Now Reading
Diana Lorenzo reclama certezas en las mejoras salariales del personal de los EIRIF en Canarias

Diana Lorenzo reclama certezas en las mejoras salariales del personal de los EIRIF en Canarias

La diputada de Coalición Canaria solicita conocer el estado de la negociación del convenio colectivo y si el incremento del 28% en el presupuesto del este dispositivo permitirá mejorar las condiciones laborales de sus profesionales

 

Canarias, 12 de noviembre de 2026.- La diputada del Grupo Parlamentario Nacionalista Canario, Diana Lorenzo, ha reclamado la agilización de la actualización de las condiciones laborales de los profesionales de los Equipos de Intervención y Refuerzo en Incendios Forestales (EIRIF) y conocer los plazos previstos para alcanzar un nuevo acuerdo laboral.

 

Durante una pregunta oral dirigida al consejero de Transición Ecológica y Energía, Mariano Zapata, Lorenzo trasladó la preocupación de estos trabajadores ante la falta de avances concretos en la negociación de su convenio colectivo, un proceso iniciado en 2024 que, más de dos años después, continúa sin resolverse.

 

En este sentido, subrayó que estos profesionales “necesitan certezas y necesitan garantías sobre sus condiciones laborales”. Asimismo, recordó que, aunque los EIRIF dependen laboralmente de la empresa pública Gesplan, su actividad está directamente vinculada a las competencias de la consejería de Transición Ecológica y Energía, por lo que consideró necesario que este departamento se implique en el seguimiento de las negociaciones.

 

La diputada de Coalición Canaria puso en valor el trabajo que realizan los EIRIF, con bases en las islas verdes, y destacó su participación no solo en la prevención y extinción de incendios forestales, sino también en otras situaciones de emergencia dentro y fuera del Archipiélago, como ocurrió durante la DANA.

 

Lorenzo explicó que se trata de profesionales que trabajan en situaciones de riesgo, realizan desplazamientos helitransportados y mantienen su disponibilidad durante todo el año. También expuso la situación salarial de estos trabajadores y señaló que, según los datos trasladados a su grupo, un peón especialista cuenta con un salario base de 861 euros y un capataz de 916 euros, a los que se añaden las pagas extraordinarias prorrateadas.

 

La diputada agradeció expresamente la dedicación de estos equipos y valoró positivamente las inversiones realizadas para dotarlos de nueva maquinaria, herramientas y dispositivos tecnológicos que mejoran su capacidad de intervención.

 

Sin embargo, advirtió de que, según las demandas trasladadas por el propio personal, estas mejoras materiales no siempre han ido acompañadas de la formación necesaria para utilizar los nuevos equipos ni del reconocimiento de los complementos laborales asociados a los riesgos y responsabilidades que asumen.

 

A la espera de un nuevo convenio

 

La parlamentaria palmera recordó que el proceso para denunciar el convenio colectivo vigente y negociar uno nuevo comenzó entre febrero y marzo de 2024, sin que hasta la fecha los trabajadores dispongan de un calendario claro para su aprobación.

 

Según explicó, los representantes del personal están a la espera de que la consejería de Hacienda traslade con precisión en qué fase administrativa se encuentra. Además, señaló que entre las cuestiones negociadas figuraba una subida salarial progresiva distribuida en tres anualidades, correspondientes a 2026, 2027 y 2028.

 

See Also

En esta línea, Diana Lorenzo solicitó al consejero que comunique si el expediente ha llegado efectivamente a Hacienda, si se ha emitido el informe económico correspondiente y qué trámites quedan pendientes para que pueda entrar en vigor el nuevo acuerdo.

 

 

Durante su intervención, Lorenzo destacó que el presupuesto destinado a los EIRIF ha pasado de 10,3 a 13,2 millones de euros, un incremento del 28% y valoró positivamente este refuerzo económico, destinado a un dispositivo fundamental para la seguridad y la protección del territorio.

 

Al mismo tiempo, consideró imprescindible conocer cómo se distribuirán estos recursos y si contemplan la financiación necesaria para hacer efectivas las mejoras salariales negociadas.

 

En este sentido, defendió que el incremento de la inversión en maquinaria, tecnología y medios materiales debe ir acompañado de una mejora de las condiciones de los profesionales que utilizan estos equipos y afrontan directamente las situaciones de emergencia.

 

Finalmente, la diputada del Grupo Nacionalista reclamó a Mariano Zapata información concreta sobre el estado de la negociación, los trámites administrativos pendientes y los plazos previstos para materializar el nuevo convenio colectivo.

 

Volver arriba